satu@ohjelmistoebusiness.fi – Sivu 4 – Software Finland ry

Whistleblowing-sääntelyn vaatimukset työnantajalle

4.5.20237.2.2023 kirjoittaja satu@ohjelmistoebusiness.fi

Uusi laki kansallisen ja EU-oikeuden rikkomisesta ilmoittavien henkilöiden suojelusta eli niin sanottu whistleblowing-laki tuli voimaan 1.1.2023. Tutustu nyt lain pääkohtiin ja vaatimuksiin työnantajalle.

Kasvurahoituksella vauhtia teknologiayritykseen

4.5.20232.2.2023 kirjoittaja satu@ohjelmistoebusiness.fi

Perehdy Voland Partnersin Erkka Niemen johdolla eri rahoitusvaihtoehtoihin ja sukella syvemmin vähemmistöomistukseen perustuviin pääomasijoituksiin. Entä miten vastuullisuus edistää teknologiayrityksen bisneksen kehittymistä?

Henkilöstöantien uudet mahdollisuudet (työntekijöiden sitouttamisessa & palkitsemisessa)

5.5.202318.11.2022 kirjoittaja satu@ohjelmistoebusiness.fi

Nykyinen lainsäädäntö kannustaa ottamaan henkilöstön yrityksen osakkaaksi ilman veroseuraamuksia. Ota haltuun henkilöstöantien mahdollisuudet työntekijöiden sitouttamisessa ja palkitsemisessa!

Sisältömarkkinoinnilla uutta kasvua

4.5.202317.11.2022 kirjoittaja satu@ohjelmistoebusiness.fi

Haluatko tietää, miten voit muuttaa markkinointitapasi organisaatiokeskeisestä markkinoinnista asiakaskeskeiseksi sisältömarkkinoinniksi? Katso tallenne ja opi, mistä lähteä liikkeelle.

Miten voit varmistaa parhaat mahdolliset markkinointitulokset

28.8.202313.9.2022 kirjoittaja satu@ohjelmistoebusiness.fi

Kriittinen osa softafirman tuottavaa markkinointia on konversio-optimointi. Katso ja opi, miten omalle firmalle varmistetaan parhaat mahdolliset markkinointitulokset kahden case-esimerkin avulla.

Whistleblowing-sääntelyn vaatimukset työnantajalle

Kasvurahoituksella vauhtia teknologiayritykseen

Henkilöstöantien uudet mahdollisuudet (työntekijöiden sitouttamisessa & palkitsemisessa)

Sisältömarkkinoinnilla uutta kasvua

Miten voit varmistaa parhaat mahdolliset markkinointitulokset

Seuraa meitä

© 2022 Software Finland ry