Ota haltuun miten työsopimusta laadittaessa huomioidaan oikein nykyaikaisen työelämän erityispiirteet, kuten etätyö ja erilaiset joustavat työaikamallit.
Konkarien varhainen eläköityminen on luomassa alalle merkittävän ongelman: Yli 55-vuotiailla koodareilla on liiketoiminnalle kriittistä osaamista lähes kaikille softayrityksille. Kuinka varmistaa, että kriittistä osaamista ei menetetä yllättäen?
Kuinka johtaa, tukea ja rohkaista niitä, jotka haluavat tehdä työnsä erityisellä tarkkuudella ja laadukkuudella, mutta uskovat kovan työnsä olevan vain onnen kantamoinen saavutetuista tuloksista huolimatta?
Tarjolla tehokkaita työkaluja ja strategiat työsuhteen päättämiseen haastavissa tilanteissa. Opit tunnistamaan ja ratkaisemaan tilanteet, jotka liittyvät työntekijän alisuoriutumiseen sekä oikeat toimintatavat työntekijästä johtuviin syihin perustuviin irtisanomistilanteisiin.
Stefan Boshkov ja Visaperttu Vasala HPP Asianajotoimistosta opastavat, mikä on osakassopimuksen merkitys, keskeinen sisältö ja millaisia kompastuskiviä kannattaa välttää. Opit myös, miten kilpailukiellot toimivat työntekijätilanteissa, ja mitkä ovat niiden haasteet ja rajoitukset.
Uusi laki kansallisen ja EU-oikeuden rikkomisesta ilmoittavien henkilöiden suojelusta eli niin sanottu whistleblowing-laki tuli voimaan 1.1.2023. Tutustu nyt lain pääkohtiin ja vaatimuksiin työnantajalle.
Nykyinen lainsäädäntö kannustaa ottamaan henkilöstön yrityksen osakkaaksi ilman veroseuraamuksia. Ota haltuun henkilöstöantien mahdollisuudet työntekijöiden sitouttamisessa ja palkitsemisessa!
Työntekijöiden kilpailukiellot ovat tulleet työnantajille maksullisiksi vuoden 2022 alussa. Ota selvää, mitä tämä tarkoittaa työnantajille käytännössä.