Whistleblowing-sääntelyn vaatimukset työnantajalle

Whistleblowing-sääntelyn vaatimukset työnantajalle

Uusi laki kansallisen ja EU-oikeuden rikkomisesta ilmoittavien henkilöiden suojelusta eli niin sanottu whistleblowing-laki tuli voimaan 1.1.2023. Tutustu nyt lain pääkohtiin ja vaatimuksiin työnantajalle.

Tämä sisältö on salasanasuojattu

Tämä materiaali on tarkoitettu vain yhdistyksemme jäsenille. Nähdäksesi tämän materiaalin, syötä salasanasi.

Onko salasanasi hukassa? Ota yhteyttä: toimisto@softwarefinland.fi

Katso myös nämä